Сразу в нескольких профессиональных сферах работодатели Пермского края испытывают «кадровый голод» по подбору персонала.
Наиболее остро нехватка кадров ощущается в профессиональной сфере «Автомобильный бизнес», где на одну вакансию приходится всего 1,4 активных резюме. В число «дефицитных» сфер также вошли: «Розничная торговля» (1,6), «Рабочий персонал» (1,8), «Строительство, недвижимость» (2,1), «Продажи, обслуживание клиентов» (2,3), «Медицина, фармацевтика» (2,4), «Производство, сервисное обслуживание» (2,4), «Транспорт, логистика, перевозки» (2,4), «Туризм, гостиницы, рестораны» (2,9), а также «Сельское хозяйство» (3,0).
По информации сервиса HeadHunter, по итогам сентября 2023 года на одну активную вакансию в Пермском крае в среднем приходится 3,1 активных резюме. Такое соотношение говорит о существенной нехватке кадров в регионе.
В сентябре прошлого года, на одну вакансию в Пермском крае приходилось 4,7 резюме. За прошедший год «кадровый голод» в регионе усилился в 1,5 раза.
Сейчас в Прикамье сложнее всего найти работу сферах «Высший и средний менеджмент» (13,4 резюме на вакансию), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (14,1), «Маркетинг, реклама, PR» (15,2) и «Искусство, развлечения, массмедиа» (29,0).
