В Омской области по итогам сентября на рынке труда наблюдался дефицит кадров. По данным аналитиков HeadHunter, больше всего в регионе не хватает работников среди автомехаников, рабочих на производстве, строителей, продавцов, медиков, в сферах туризма и добычи сырья.
«В “базе” этой проблемы — сокращение трудоспособного населения в стране, в первую очередь, за счёт выхода на рынок труда малого поколения 90-х и уход с него большого поколения 60+, а с другой стороны — растущий спрос на персонал со стороны восстанавливающего бизнеса. Работодатели сейчас активно ищут новые решения кадрового вопроса. Разрабатываются альтернативные источники “рабочих рук”. В частности, появилось такое понятие, как “полосатые воротнички” — речь о трудоустройстве заключенных», — рассказала директор HeadHunter Сибирь Екатерина Дегтярева.
Читайте также на портале Om1.ru «Опоздал, если не влез в автобус». Омичи пожаловались на переполненный транспорт.
