Об этом сообщает «РБК Новосибирск» со ссылкой на директора hh.ru Сибирь Екатерину Дегтяреву.
Так, в августе и сентябре соотношение резюме к вакансиям составило 3 к 1. Основной причиной нехватки кадров считают выход на рынок труда немногочисленного поколения 1990-х годов и уход с него людей 1960-ъх годов рождения.
Ещё ситуацию связывают с увеличением спроса на персонал со стороны восстанавливающегося бизнеса.
Больше всего в Новосибирской области, по данным экспертов, не хватает автослесарей.
