Проект закона направлен на совершенствование правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений с учетом практики их применения.
В частности, проект закона предусматривает предоставление для отдельных категорий граждан возможности замены дополнительного свободного от работы дня в неделю сокращением ежедневной продолжительности работы на один час, а также возможность комбинированной дистанционной работы в постоянном или временном режиме, в том числе с чередованием в течение рабочего времени дистанционной работы и работы по месту нахождения нанимателя.
Кроме того, регламентируется порядок совершения сторонами трудовых отношений действий в электронном виде. Предусмотрено предоставление работникам при прохождении диспансеризации права на освобождение от работы с сохранением за ними места работы и среднего заработка. Устанавливается общий для всех нанимателей подход к периодичности выплаты заработной платы работнику — не реже двух раз в месяц независимо от вида трудового договора.
