40 процентов жителей Иркутской области уверены, что в их профессиональной сфере женщины подвергаются дискриминации. К такому выводу пришли аналитики одного из крупнейших рекрутинговых агентств.
По мнению респондентов, неравенство заключается в том, что женщин реже берут на работу, им с меньшей долей вероятности поднимут зарплату или предложат более высокую должность. Чаще всего о таких фактах говорили представители юридической и банковской сферы, а также работники культуры и масс-медиа.
29 процентов представителей топ-менеджерского состава замечают, что дискриминации женщин в их сфере стало меньше. А вот чаще всего о неравенстве заявляют, наоборот, представители линейного персонала — 37 процентов.
