Эту реплику, иллюстрирующую ситуацию с учителями в Севастополе, произнесла моя собеседница из сферы образования, попросив не называть ее: проблем хватает — будут новые: «от администрации, а жить надо». Ради одного лишь хайпа приводить ее слова я бы не стала. Но вышло так, что их подтвердили другие люди, в том числе при власти: прямо, косвенно или из необходимости.
Фанатики своего дела
«На две ставки я никому вообще не разрешаю работать. Почти все учителя работают на полторы. Одна — 18 часов, полторы — 27. Это пять дней по 5−6 уроков. Много, конечно. Потому что надо отдохнуть, подготовиться качественно к урокам, проверить тетради и еще саморазвиваться — делать это постоянно, читать профессиональную литературу. Но получается, что экономически невыгодно работать на одну ставку», — рассказывает директор школы № 3 с углубленным изучением английского языка Анжелла Евгущенко.
Ставка учителя — 14 700 рублей. Уборщица в школе получает 10 тысяч. (Этих сотрудников на вакансии, к слову, тоже днем с огнем не найти: в гимназии № 1, здесь неподалеку, объявление висит уже несколько месяцев.).
По словам Анжеллы Мартуниевны, средний возраст учителей в ее школе — 55 лет. Педагогический состав постоянный, текучки нет — «только в крайних случаях».
«Это люди, преданные делу, которые пришли не из-за денег, а из любви к детям, к профессии. Фанатики своего дела. Они все из советской школы, с прекрасным образованием», — говорит она.
На этих словах в кабинет директора стучат, дверь открывается, и входит учитель химии. Стаж ее работы — педагогический, по специальности — почти 50 лет.
«82 года. Красавица наша. Эллочка Сергеевна Крестьянникова, заслуженный работник образования Севастополя, два года назад сделала очередной выпуск… Молюсь на нее, прошу остаться: не найти учителя», — делится Евгущенко.
Молодым у нас дорога
Конечно, есть и молодые педагоги. Например, возвращаются преподавать английский язык выпускники, которых «берут с удовольствием потому что знают требования, а они высокие». Вот только лучшими зарплатами их порой «переманивают в другие структуры», говорит Евгущенко.
Сейчас в школе все ставки закрыты. Решен даже наболевший за два последних года вопрос с ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности) и «Технологией».
«Мужчины, которые устраивались, уходили из-за маленькой зарплаты и психологической нагрузки. И вот откликнулась девушка, ведет сейчас труды у мальчиков и ОБЖ», — сказала директор.
В Севастополе будут готовить учителей русского языка для сирийских школ>>.
О полной укомплектованности кадрами говорит мне и директор еще одного государственного образовательного учреждения — «Школа Экотех+» Юлия Салпук.
«На сегодняшний день у нас нет вакансий ни по одной из предметных областей — все закрыты. В связи с увеличением количества обучающихся первых классов на следующий учебный год и числа детей в основной школе, возможно, вакансии появятся», — поделилась она.
В отличие от упомянутых коллег, здесь много молодых специалистов. Но тот случай, когда без «двухставочников» вопрос не решить, хоть их и немного.
«В основном все работают минимум на полторы ставки. На две работает очень мало: где-то 10%», — уточнила директор.
Как удалось выяснить из разных источников, закрыть вакансии — забота руководства школы. Вопрос кем и как надолго. Когда приходят молодые, вчерашние студенты-целевики, «им самим еще учиться, чтобы стать учителем». В целом же молодежь в школы идет неохотно.
Мало денег и благодарности
Все сказанное директорами школ подтверждают цифры, которые приводит и. о. директора департамента образования Севастополя Максим Кривонос. В ответе на информационный запрос он сообщает, что с 1 сентября 2022 года к работе «в севастопольских образовательных учреждениях» приступили 72 выпускника педагогических вузов и колледжей. Из них учителями в школах стал 41 человек. Сейчас доля молодых педагогов в общем количестве составляет 17%.
«В школах Севастополя трудятся 3 373 педагога. Из них 564 человека в возрасте до 30 лет», — уточнили в профильном департаменте.
Учителей в возрасте от 30 до 50 лет меньше половины (1 595 человека, 47%). Более трети педагогов старшего возраста (1214 человека, 36%).
В Севастополе 68 школ, из них 63 государственных (одна закрыта на капремонт). Даже по официальной статистике, предоставленной профильным департаментом, где не упоминается как именно закрыты ставки в школах, учителей не хватает почти в половине из них.
«На начало марта в 26 школах имеются вакансии 58 педагогов. По имеющимся организованы замены», — говорится в департаменте. При этом начале года вакансии было 479.
Общей тенденции в дефиците учителей нет, сообщает Кривонос: «Учителя всегда требуются. Нашли учителя по русскому — уехал на постоянное место жительства учитель физики или уволился по собственному желанию».
Сегодня большинство вакансий — двенадцать — пустует в ожидании математиков. Девять позиций свободны для учителей иностранного языка, восемь — начальных классов, семь — русского языка и литературы. Еще четыре никак не дождутся педагога по ОБЖ.
«К сожалению, в наше время молодежь идет в учителя неохотно: смущает невысокая зарплата, опасаются отсутствия роста и возможностей, элементарного отсутствия слов благодарности со стороны некоторых детей и родителей. А опытные учителя постепенно уходят на пенсию. Отсюда и нехватка учителей», — поясняет ситуацию глава ведомства.
Поощрить рублем
К профессии «учитель» в Севастополе стали привлекать со школьной скамьи. В этом году в четырех общеобразовательных организациях создали специальные психолого-педагогические классы. Сейчас их в городе по школам шесть.
С 2020 года в рамках соглашения департамента образования с Севастопольским государственным университетом последний ежегодно набирает студентов-целивиков с последующим трудоустройством в школы. Тех, кто учится на «хорошо» и «отлично», город поддерживает материально — выплачивает стипендию в 5 тыс. рублей. Столько же получают молодые педагоги, которые впервые приступили к работе по специальности в государственных школах.
Также 5 тысяч рублей получают учителя в виде поощрения за то, что взяли на себя классное руководство — из федеральных средств. К этой сумме из регионального бюджета добавляется «15% к должностному окладу, ставке заработной платы, без учета фактической нагрузки».
1,5 тысячи рублей ежемесячно доплачивают за «систематическое повышение своего профессионального уровня». А педагоги государственных школ в селах и поселках Севастополя могут рассчитывать также на дополнительные 2,5 тысячи рублей каждый месяц.
Еще один вид поощрения учителей — компенсации за самостоятельное прохождение обучения по программам профессиональной переподготовки. Их выплачивают «в размере фактически произведенных расходов, но не более 30 тысяч рублей».
