Найти высокооплачиваемую и востребованную работу иногда бывает непросто. Обычно на такие позиции претендует слишком много людей и пробиться туда получается не у каждого. Бывает и так, что самые востребованные специальности являются далеко не самыми высокооплачиваемыми. Поэтому некоторые казахстанцы при выборе профессии, как правило, ориентируются только на потенциальный размер зарплат в будущем.
Впрочем, как выяснили аналитики онлайн-платформы HeadHunter, иногда даже актуальные для экономики сферы могут переживать отток специалистов. Ими были проанализированы притоки новых резюме за последние два года, после чего были выделены профессиональные сферы с ростом и убыванием количества специалистов.
Как оказалось, самый высокий темп роста специалистов на рынке среди маркетологов и айтишников. Это обусловлено большой актуальностью и спросом со стороны работодателей. Стоит отметить, что это также одни из самых высокооплачиваемых сфер деятельности в Казахстане. Количество резюме за последнее время выросло на 21% в обоих секторах.
А вот вторая профессиональная область по количеству вакансий в стране — сфера финансов и бухгалтерии — несмотря на большой спрос среди работодателей, показывает самый сильный спад количества резюме от специалистов — на 20%. В «минус», судя по сокращению количества вакансий, также уходят сфера автомобильного бизнеса — на 18%. В стране становится меньше и юристов — минус 17%.
Помимо этих сфер отток резюме фиксируется в следующих секторах экономики:
- строительство и недвижимость — на 2%;
- управление персоналом и тренинги — на 2%;
- безопасность — на 3%;
- производство и сервисное обслуживание — на 5%;
- страхование — на 5%;
- наука и образование — на 6%;
- медицина и фармацевтика — на 6%;
- высший и средний менеджмент — на 7%;
- закупки — на 8%.
При этом за последние два года стало больше соискателей в сферах сельского хозяйства (на 18%), консалтинга и инвестиций (на 17%), искусства и развлечений (на 16%), а также в туристическом секторе (на 12%).
Таким образом, можно отметить, что традиционно пользующиеся высоким спросом профессии в Казахстане постепенно начинают «сдавать» свои позиции сферам деятельности, которые ранее не пользовались популярностью или же были недостаточно развиты в стране.
