В фокус-группу были включены 789 сотрудников крупной энергетической компании в Техасе, работу которой ученые контролировали целый год.
Удалось подсчитать, что по пятницам работники выполняли меньше задач и допускали больше ошибок. Производительность в этот день оказалась самой низкой, отмечают ученые.
В то же время четырехдневная рабочая неделя, которая широко практикуется компаниями в Испании, Новой Зеландии, Канаде и Японии, позволила повысить производительность труда в аналогичных компаниях на 40%. Такой режим работы делает сотрудников счастливее и продуктивнее. В результате персоналу легче поддерживать баланс между работой и личной жизнью.
