hh.ru совместно с сервисом по подбору психологов Alter (18+) провели исследование об уровне тревожности у руководителей компаний и сотрудников, а также о причинах, которые вызывают стресс. Более 70% опрошенных жителей Кубани утверждают, что в 2022 году их уровень тревоги вырос по сравнению с предыдущим, сообщает ИА KrasnodarMedia.
При этом 34% опрошенных кубанцев отметили, что он значительно увеличился.
Больше всего тревога усилилась в возрастных группах 25−34 года (52%) и 18−24 года (48%), у представителей сферы маркетинга и PR (60%), инвестиций и консалтинга и IT (по 56%).
Каждый четвёртый респондент в Краснодарском крае (26%) оценил свой уровень тревоги как высокий (7−8 баллов по 10-балльной шкале), каждый десятый (14%) как максимальный (9−10 баллов).
Меньше всех тревожатся менеджеры высшего звена и сотрудники сферы науки и образования (свыше 70% из них поставили себе 0−6 баллов из 10), больше всех — работники компаний, занимающихся строительством и недвижимостью (четверть из них оценивают свой уровень тревоги на 9−10 баллов).
Среди работодателей картина похожая: 60% также не воспринимает постоянный стресс как норму, а 5% полностью согласны. При этом 70% представителей компаний считают, что руководители испытывают намного больше стресса, чем линейные сотрудники (в 2021 с этим были согласны 73%).
Работодатели и сотрудники по-разному видят причины стресса. Компании, например, выделяют: большой объем работы — 50%, неуверенность в завтрашнем дне — 43%, личные проблемы — 42%.
Соискатели среди причин стресса на работе чаще всего называют: неуверенность в завтрашнем дне — 46%, новости, социально политический контекст — 34%, отношения с руководством — 32%.
