Сервис по поиску работы Superjob провел опрос среди волгоградских работодателей. У них интересовались, как они относятся к такому спорному методу проверки кандидата, как стрессовое интервью, и используют ли его сами при найме новых сотрудников.
И судя по результатам исследования, этот метод скоро совсем канет в Лету — только 3% компаний сейчас продолжают его использовать. 7% отказались от стресса на интервью полностью.
Многие представители компаний отозвались о таких «проверках» кандидатов очень холодно. Они сказали, что никогда не использовали стрессовое интервью, а если бы сами оказались в такой ситуации, проходя собеседования, то позже оставили бы не самый лестный отзыв об организации. Некоторые даже обмолвились, что в отдельных случаях, когда работодатели явно перегибают палку, стоит вызывать полицию.
